Здравствуйте!
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Если я решусь сейчас забеременеть и родить второго- что я получу от своего работодателя. Единовременное пособие? Пособие по беременности и родам(70 дней до родов и после)? Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Подскажите, надо ли для получения пособий по беременности и родам прерывать отпуск по уходу и выходить на работу? Если да, то на сколько?
Работала по трудовому договору с фиксированным окладом. Пока нахожусьв отпуске было повышение оклада.
Заранее спасибо.

Здравствуйте. Вот такая проблема моего мужа забрали в армию в декабре ребенку на тот момент уже было 3 года, сейчас ему 3,3 но вот никакие пособия я не получаю да и сама не работаю. потому что когда был муж он зарабатывал :)

Заранее спасибо!

Меня интересует вопрос с жилплощадью. Если квартира не приватизирована, можно ли подать на раздел?

Екатерина Булатова, вы имеете право на все перечисленные вами пособия. Отпуск можно прервать лишь для того чтобы увеличить размер пособия по беременности и родам, и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Тем более что вам повысили оклад.

Светлана, и в чем заключается ваш вопрос?

Татьяна Дудина, на раздел вы падать не можете, так как квартира находится в муниципальной собственности, но можете подать на обмен.

Моему сыну 2 года.Пособия до 1,5 года перечисляли на книжку,но мы еще ни разу их не снимали.Вопрос-сохранились ли эти деньги?А может быть на них и проценты набежали :) ?СПАСИБО

Лилия К. если деньги перечислялись, то они сохранились, а насчет процентов уточните у банка. :)

Наталья, Квартира двухкомнатная, кроме меня и двух детей там прописаны еще два человека. На что нам могут обменять и ведь отказать могут? На обмен обращаться куда?