Скажите,если я ребенка отдам в сад,мне перестанут платить декретные?спасибо.

Здравствуйте, Наталья. Скажите, пожалуйста, сколько дней рассматривается дело об усыновлении в суде? Спасибо.

Здрувствуйте! скажите, у меня ребёнку два года, с её отцом я не расписана и вообще плохие отношения! ребёнка он записал на себя когда ей был год! денег не плотил, единственное что мы получали, так это пособие на ребёнка когда он был в армии, а сейчас он приходит и я так поняла что ждать нам нечего! могу я подать на алименты? сколько мне положено если я не работаю? и с какого момента он будет платить?

Я прочитала, что ребенку до 3х лет в поликлинике лекарства должны бесплатно по рецепту выписывать, действует ли сейчас это положение и на какие лекарства это распространяется?
Еще вопросик.У меня муж инвалид.какие льготы положены в связи с этим ребенку, если вообще положены?

Наташа, Вы меня не совсем правильно поняли Я слышала, что после отпуска по уходу за ребенком можно взять отпуск сразу после выхода на работу (как бы за то время, что не работала). Правда ли, это так?

Анна Викторова, пособие не будет выплачиваться, если вы выйдите на работу.

Валентина, закон не содержит спец. норм о сроках рассмотрения данной категории дел. На практике, этот срок как правило около 2 месяцев.

Лена Санникова, вы можете подать на алименты, размер их будет составлять 25% от доходов отца. Выплачиваться алименты будут с момента вступления решения суда в законную силу. Возможно взыскание алиментов за прошедший период в течении которого алименты не платились, но в пределах 3х лет.

Екатерина Александрова, действительно есть Постановление Правительства , на основании которого детям до 3х лет, находящимся на амбулаторном лечении предоставляются бесплатные лекарства. Перечень этих лекарств содержится в Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 665 от 18.09.2006 г. "Об утверждении Перечня лекарственных средств."с изменениями и доплнениями от 28 августа 2008 г.

Елена Сотникова, отпуск вам может быть предоставлен, только по соглашению с работодателем.