Нужно понимать, что многие конкурсы - простая формальность. В данном случае нужны просто связи, друзья, знакомые.
_______________________________________________
Ангелина, это самые правильные сегодня слова.
Я работала , Таня, с таким "не удобным" директором. Много расстраивалась и в то же время думала, почему ему не подходит работник, ведь все что он хотел. Методом тыка, я обнаружила: он берет людей в зависимости от гороскопа, ищет таких, которых придумал себе сам.
Мне это потом облегчило работу. Человек приходил на собеседование, и я уже видела_он не подходит.Я научилась смотреть ЕГО глазами.
Сегодня требования на многие вакансии завышенные, потому нужны знакомые. Я работала и мне хватало моих знаний, но для того чтоб устроится на новом месте, нужно обойти тех, кто и английский-китайский знают и прочее. В международных компаниях-это вполне оправданное требование, а в остальных случаях блажь современного работодателя.