Светлана.
ситуация и вправду сложная. Допустим добьётесь вы восстановления себя в должности (что не факт), ну и какие у вас перспективы работы в коллективе, где вас не хотят? За вами будут присматривать, и при первой же ошибке уволят, но уже не по сокращению, когда вы имеете право на компенсацию. Решать вам.