Не вопрос, рассказываю. Смысл работы, как и в любой другой сетевой компании - построить свою структуру, которая будет проиобретать продукцию для себя и, возможно, что-то на продажу. Только в отличие от основной массы таких компаний,у нас вознаграждение в виде процентов с продаж структуры идет живыми деньгами, а не дополнительной скидкой. Для примера - я в первый месяц активной работы заработала 4500 рэ. на процентах, не считая разницы с продажи. в этом месяце перейду на следующую ступень в карьерной лестнице, соответственно размер процентов увеличится, увеличится и зарплата. За 3-4 месяца вполне реально выйти на уровень 20-30 тыщ рэ. И размер этого заработка не ограничен. У нас есть женщина, бывшая воспитательница в д/с, работает уже 5 лет (с момента открытия компании в России), у нее в месяц около 300 тыщ зарплата получается. есть над чем задуматься.