Здравствуйте ,на Вас последняя надежда. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком(ему 2,7 года),мной было написано заявление на работе до исполнения 3-х лет, хотела бы досрочно выйти на работу ,но моё руководство категорически против моего досрочного выхода на работу,аргументируя это тем,что у меня в заявлении указано,что я буду сидеть до 3-х лет,а выхожу раньше и ещё, на моё место приняли работника с которым заключили договор до окончания моего отпуска и яко бы сейчас они не знают что с ним(этим работником) делать.Выходить на работу после отпуска со скандалом не очень хочется,мне еще там работать.Подскажите ,правомерны ли действия руководства и что мне нужно сделать что бы доказать свою правоту и выйти на работу?