Кирилл, здравствуйте! Я уже к Вам обращалась (с вопросом могу ли я работать по совместительству в другой компании во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет). Спасибо! Вы мне помогли. Впрос от моего нынешнего работодателя возник (как я и опасалась). Благодаря Вам аргументировано отстояла свое право работать и даже не информировать (хотя я информировала, просто просила на моем месте работы предоставить мне что-нибудь на дому). Кирилл, помогите еще разок. Все ближе мой выход на основное место работы. Сынишке 12 июля исполнится 1,5 года. Подскажите, если я выйду на работу, а все же что-то не сложится у сына (с няней), могу л я опять уйти и сидеть с малышом до 3-х лет? Или только увольняться. К чему апелироват в таком случае. Извините, если такой вопрос был, а я просто не дочитала. Спасибо!