|
При разработке и осуществлении планов жилищного строительства особое внимание обращается на наиболее полное удовлетворение потребностей работающей и учащейся молодежи в жилье. Молодым семьям предоставляется первоочередное право вступления в жилищно-строительные кооперативы.
Признано необходимым и впредь проводить политику льготных государственных розничных цен на товары детского ассортимента, повысить ответственность министерств и предприятий, выпускающих детские товары, за удовлетворение потребностей семей с различным уровнем дохода в этих товарах, улучшение их качества и ассортимента, не допуская сокращения и прекращения производства недорогих детских товаров, пользующихся спросом у населения; рекомендовать специализировать предприятия и отдельные участки на изготовлении дешевых качественных товаров детского ассортимента.
В целях создания более благоприятных условий для отдыха детей, особенно в период школьных каникул, а также загородного отдыха с родителями, введены дополнительные льготы по оплате путевок на базы отдыха. Половина путевок предоставляется родителям бесплатно, а остальные — с оплатой 20% стоимости.
Обеспечивается увеличение выпуска научной, учебной и массово-пропагандистской литературы по вопросам демографии, семьи, гигиены брака, воспитания детей, укрепления здоровья населения, организации его полноценного отдыха и досуга. В учебных планах старших классов средних общеобразовательных школ, а также профессионально-технических и средних специальных учебных заведений предусмотрены обязательные занятия по психологии и этике семейной жизни, гигиеническому и половому воспитанию юношей и девушек.
В настоящее время трудовое законодательство предоставляет право работающей женщине получить отпуск в 112 календарных дней (56 дней до родов и 56 дней после родов). В случае патологической беременности или родов, а также при многоплодной беременности отпуск после родов увеличивается до 70 дней. Если дородовой отпуск окажется больше или меньше 56 календарных дней, то он оплачивается за весь фактический период, т.е. со дня предоставления до дня родов. Продолжительность послеродового отпуска от этого не меняется.
|