|
Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или кормлением ребенка.
В зависимости от состояния здоровья беременные женщины могут быть переведены на другую, более легкую работу, если они в этом нуждаются. Перевод осуществляется по заключению врача, которым определяется срок перевода и вид более легкой работы. Заключение врача о необходимости перевода беременной женщины на другую работу обязательно для администрации. Беременная женщина может быть оставлена и на прежней работе, но с уменьшением нагрузки.
За время выполнения более легкой работы беременным женщинам, кормящим матерям и женщинам, имеющим детей в возрасте до одного года, сохраняется среднемесячная заработная плата из расчета шести месяцев до перевода. Все льготы и преимущества, которыми женщины пользовались до перевода или до отпуска по беременности и родам, сохраняются за ними. Впервые в законодательстве о труде установлено, что увольнение беременных женщин, матерей, кормящих грудью, и женщин, имеющих детей в возрасте до одного года, по инициативе администрации не допускается.
Законодательством предусмотрены определенные льготы для кормящих матерей. Им предоставляется для кормления ребенка перерыв не меньше чем на 30 минут через каждые три часа. Точные сроки перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка. При 8- и 7-часовом рабочем дне женщина пользуется двумя перерывами для кормления. По желанию матери перерывы для кормления могут быть суммированы и присоединены к обеденному перерыву или приурочены к концу рабочего дня. В случае рождения двойни продолжительность перерыва для кормления удваивается. Перерывы для кормления даются матери на весь фактический период кормления ребенка грудью. Длительность этого периода определяется врачом детской консультации.
При искусственном вскармливании ребенка женщине предоставляются перерывы для кормления до достижения ребенком одного года в таком же порядке, как и при кормлении ребенка грудью. Время, предоставляемое для кормления ребенка, засчитывается в месячную норму часов и подлежит оплате.
|