|
Ирина, согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Таким образом работодатель имеет право вам отказать. Но вы имеете право на 4 допонительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
__________________
Юристы бывают двух видов: те, которые обладают знаниями и те, которые имеют связи! Желаю всем юристам совмещать в себе и того и другого, и, желательно, в неограниченных количествах! С Праздником!!!
|
01.04.2009, 06:06
Комбинированный вид
