Я работаю начальником отдела кадров, часто приходится рассматривать резюме, проводить собеседование с ммолодыми кадрами-претендующими на свободное рабочее место.
И наше предприятие, даже идет на встречу -молодым кадрам- с предоставлением обучения за счет предприятия, но. но. без декретов.
так желающих молодых дечат- и работать и учиться, за счет предприятия, достаточно! И готовы подписать соглашение, что рожать в ближайшие 5-10 лет, не планируют.
Может быть- вы сочтете, что жестоко, но. этот вариант, рассчитан, на молодых девушек, и перспективу!