[Мишенькина]

Например, директор сам не понимает, что такое патронатная служба, а видимость классную сделать хочется. Поэтому начинают требовать от своих подчиненных - пойди туда не знаю куда, принеси то, не знаю что. Планы на патронат не составляются или составляются не в интересах ребенка. Набирают сотрудников, которые некомпетентны в своем деле, когда психологи боятся детей., когда социальные работники не знают как защищать жилищные, пенсионные или алиментные права детей, но зато смотрят в рот директору. И это позволяет директору беспредельничать